董与孟：梦想与梦想的区别

tanjun

   这几天刷视频，总是会看到2人的视频，其实说白了，就是一个人对于另外一个人的声讨视频，让我觉得吧，如果是简单的小公司，这样的行为是可以理解的，毕竟公司不大，规模不大，格局也不大，而这次的事，让我觉得有点可怜的可悲。
    视频出现的频率极高，让人有点反胃，刚开始是视频，后来就是人，长得真丑，也不知道是谁的谁的手法。
    不过呢，这次，我站孟，可能我也是一个打工的吧。
    而发生这种事的根本原因可能就是一薪多岗的问题。
    视频说她连文案也不会写，这个我是不信的，一个人在公司里将近2年，是不是会写，这个应该在刚开始招聘的时候就应该知道，而开除的原因是接了外面的活。这明显就是前后不搭。而且，对方的学历也不低，这个太过基本的东西，根本不可能，你说她写的不符合你的心意，这个是可能的，毕竟有的人很奇怪，只喜欢一种文案，其他的，你怎么写都不喜欢，但是呢，你说不会写？你招的人，你不知道？
   她是秘书，待遇的话，极低，我说的是相对于这么大体量的公司来说，很明显，她其实根本不是秘书，而是直播培养，但是呢，没听过直播需要一天24小时待命的，还要根据时间任务调整，这个也是不成立的，很明显这是一个一薪多岗的一种行为，这种事其实在小公司很普遍，就像是我之前所在的公司，为了看看谁有直播潜力，竟然将门卫大爷都喊去直播，可惜，不谈待遇，谈培养，可惜门卫大爷一个月连一千五都没有，后来为了加50元，结果被老板告诉，想干就干不想干就走，结果，人家就走了。这样子的话，应该不算培养。
  当时，公司里看着视频直播赚钱，招聘了差不多几十个人，可惜，没有一个可以坚持的，为啥？一是没资源，找来的都是新人，没有任何经验，公司里发布视频也是搞笑，人家是拍摄半天的时间，剪辑一个视频，而公司里是拍三十分钟，要求剪辑十个，而且都是和直播的人无关的视频，你来告诉我，能有什么流量，同时产品都是10年前的老产品，然后差不多直播了半个月，发现没成绩，老板一看，不行啊，于是乎，就将人拉去仓库里包货，每次半天，甚至于还要长。可是她们当时签合同的时候是底薪+提成，这下子就剩下底薪了，连仓库里包货的人的工资的三分之一都没有，结果会如何？
   有人说，如果没有董，谁知道她，所以说不懂得感恩。
   这句话看着不错，其实呢，也是扯犊子。
   一个人身兼数职，拿着小公司秘书的待遇，然后人家出圈了，这个明显是一个碰运气的办法，这种事，能成看自己，不能成是正常，人家的这种运气靠的是自己的气运，不是董的。
   至于继承人的说法，这个就搞笑了，也不知道是谁当回事了。
   因为公司不是她的，她是金牌经理人，她有举荐的权利，但是呢没有决定的权利，一个月几千块，坚持30年，才可能会有一个大人物给的机会，这其中要经历多少非人的事情，鬼知道，换你，一个大学高材生，而且长的还不错，你来告诉我，你能做到吗？而且30年后，这个公司在不在都不知道了，到时候什么都没有了谁给保证？
   跟着大人物，可能会有机会，但是呢，她不是被开了嘛，说明，她随时都会被公司赶走，这个时候，谈继承人，就是个笑话，什么继承人？除非犯了逆天的事，才能被开，而不是随时都完蛋，这个不叫继承人，叫工具人。
   其实呢，这些事，就是2个问题。
   上位者想要画饼，获得自己想要好处又要体面的行为，可惜下面的人不吃这一套，因为时代变了，就连骗术都在更新，而有些人还停留在过去的那种高高在上的官僚思维里，不得不说，挺奇葩的。
    现在，画饼的人以为被开的人过得不好，所以刚开始还不在意，谁知道，人家现在好的过分，于是乎，不平衡了，开始各样的奇葩说法。
    我记得以前的时候，她曾经说过，和几千块员工谈理想，是不对的，而现在又说了不要谈钱，要谈理想，前后不搭，不知道是咋回事。
    2种理想，一种是既又，一种是我就要好处，实在的，不是几十年后的，结果，发生了冲突了，于是乎，本来以为要脸的，一下子破防了。
    时代在变，说再多，也不如实实在在的东西存在，至于说其他的，都是扯得，一个随时都会被开除的人，只是工具人，其他的什么都不是。
   

tanjun

前公司，我记得后来招聘了一个做了一段时间的主播，结果，人家白天在公司播，晚上在家里播，家里的本来就有的号，赚了一些钱，老板竟然要求和公司平分。那个人觉得老板疯了。

清舞

资本都像吸血虫

zgz9902

  大干快上，最好马上出结果，你在我这做事，就应该全部身心都属于我，而不只是通过提供技能或其他类型的服务来换取报酬，这类环境和历史以及沉淀NNN多年的G本位主义共同造就出来的思想暂时还非常普遍，毕竟是用40步走完了别人200步的路，过程中各种乱象也是必然存在的，任重而道远

tanjun

清舞 发表于 2023-12-21 18:32
资本都像吸血虫

关键是她越来越面部狰狞了。
还有孟的样子，感觉像是被吸干了一样。

tanjun

zgz9902 发表于 2023-12-21 19:52
大干快上，最好马上出结果，你在我这做事，就应该全部身心都属于我，而不只是通过提供技能或其他类型的服 ...

关键是当初的那个他们家的手机，开机一幕就恶心到我了。

wenzhouddb

公司大老板可以自己说工作为了情怀。
下面的员工只能说为了工资，毕竟谁都要养家糊口，扯情怀就是真扯了。
跟格力珠海总部的人打过交道，感觉他们对下面的管理和培训有问题，

siguang1125

只要涉及到了利益，一个个都恶形恶相的。

tanjun

wenzhouddb 发表于 2023-12-22 09:40
公司大老板可以自己说工作为了情怀。
下面的员工只能说为了工资，毕竟谁都要养家糊口，扯情怀就是真扯了。 ...

一个做销售的，到了那个位置，有点尴尬。

tanjun

siguang1125 发表于 2023-12-22 09:50
只要涉及到了利益，一个个都恶形恶相的。

嗯，是的，关键是，还丢人了。