电商客服，一个月8000多还是不多？

tanjun · 发表于 2021-9-14 13:28

本帖最后由 tanjun 于 2021-9-14 13:40 编辑

以前经常逛一些电商的论坛。
后来也就认识了一些朋友。
今天聊天的时候，他说，自己现在不做工厂了。
变成了做直接拿货卖货的。
聊天说客服待遇的事。
说是找了几个，一张嘴就是4500元，外加五个点的提成。
觉得自己都被吓到了。
其实呢，从这几年的情况来看。
这种事，是很平常的。有些岗位，特殊性，延展率真的很奇葩。
就像是有的公司，一个仓管一个月3000元。
结果呢，因为老实巴交地肯干。
于是，后勤，电工都是他，还是这个钱。
而公司里新招来的客服。
按着一些规定。
愣是可以拿到4500元。
我记得以前有个前同事。
18岁。
来的时候，什么都不会。
可是呢，会学习。
很快，不到三个月，他的提成加上奖金就是公司里所有客服最高的。
按理说，这样的人真的是人才。
结果，老板觉得这个人的待遇太高了，一个客服比小五千，在我们这个犄角旮旯一样的地方，不太合适。
可惜，人家是18岁，可不是以前的那些人。
直接就不干了。
换了一家，现在提成+奖金+底薪超过了7800元。
后来有人复盘了这个同事的成交情况。
发现，他一天可以接订单200多个，成交率85%，最低不会低于79%。
你说说，他多厉害，而其他的人，因为水平有限，平均在百分之四十几。
可是呢，老板却觉得之前的那个人拿得多了。
也许这就是人家可以成为老板的思维吧。
虽然我觉得吧，这个孩子是个人才。
他拿的那点钱，和卖出去的所得来算，根本不算事。 ps：按着正常来说，公司里的员工按着公司的规定去拿到的提成和奖金越高，对于公司来说就是好事，除非老板当初设定的就是不合理的。如果是不合理的，说明老板不太合格。而如果看着自己手下拿的越多，自己越是心疼的话，那么，就搞笑了，非常搞笑了。
能当老板的确是本事。
不过呢，我也曾经招聘过十多个之前当老板，后来没办法，只能出来找工作的人。
我说的是一年的时间里。