查看: 1626|回复: 7

[心情随笔] 阡陌小筑我来了

[复制链接]

1

听众

0

收听

0

好友

儒士

Rank: 4

UID
2607
积分
280
回帖
290
主题
2
铜币
2132
威望
134
银币
0
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-7-4
最后登录
2018-10-1
在线时间
114 小时
发表于 2015-7-4 20:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一直在原论坛下载校对小说,最近不能下载很纠结,找了很多论坛都没有阡陌好下载,也一直在关注阡陌小筑的开放,有好久没有看书了,现在来新论坛逛逛下载新书,以前每次都是签到就下线这种,等级不高,这次新论坛要好好逛逛,无聊的时候,多来阡陌小筑论坛升级,多回帖,多升级,大家多多关照

评分

参与人数 1铜币 +5 收起 理由
小刀 + 5 原创内容

查看全部评分

[发帖际遇]: nimamadwen 参加义务献血,补偿营养费 4 铜币. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

19

听众

0

收听

1

好友

进士

Rank: 8Rank: 8

UID
514
积分
7130
回帖
5333
主题
108
铜币
33077
威望
4409
银币
18
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-5-15
最后登录
2024-5-3
在线时间
2195 小时
发表于 2015-7-4 20:16 | 显示全部楼层
河洛也可以,就是河洛太坑爹了,居然要50以上的权限才能下载,那就要升个五六级,啧啧,没个两年时间还真升不到这个级别
所谓离别,就是能等,就一直守候希望;等不下去了,就成诀别。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

听众

0

收听

0

好友

秀才

Rank: 5Rank: 5

UID
2129
积分
520
回帖
457
主题
5
铜币
458
威望
289
银币
0
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-7-1
最后登录
2021-1-13
在线时间
159 小时
发表于 2015-7-4 21:26 | 显示全部楼层
我已积分过半,估计明天就能下书了
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

听众

1

收听

4

好友

贡士

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

UID
1033
积分
3914
回帖
3833
主题
4
铜币
6345
威望
1995
银币
0
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-5-26
最后登录
2024-5-5
在线时间
807 小时
发表于 2015-7-4 22:27 | 显示全部楼层
楼主怎么来得这么晚,文化大餐早就摆好了,大家都在等你呢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

听众

1

收听

13

好友

荣誉版主

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

UID
222
积分
11778
回帖
4661
主题
29
铜币
2744
威望
9433
银币
34
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-5-6
最后登录
2024-5-3
在线时间
1180 小时
QQ
发表于 2015-7-4 22:56 | 显示全部楼层
看好你呦,新丁。加油!
回复 支持 反对

使用道具 举报

41

听众

0

收听

2

好友

侍讲

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

UID
2026
积分
20004
回帖
15442
主题
487
铜币
43625
威望
12021
银币
22
贡献
9
发书数
0
注册时间
2015-6-17
最后登录
2024-5-5
在线时间
3913 小时
发表于 2015-9-5 18:12 | 显示全部楼层
到目前为止
阡陌小筑是最好的论坛
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

听众

0

收听

2

好友

儒士

Rank: 4

UID
2299
积分
279
回帖
408
主题
10
铜币
171
威望
70
银币
0
贡献
0
发书数
0
注册时间
2015-7-1
最后登录
2018-8-2
在线时间
137 小时
发表于 2015-9-6 09:43 | 显示全部楼层
所谓离别,就是能等,就一直守候希望;等不下去了,就成诀别。
[发帖际遇]: qq476608619 夜晚通宵加班,领取加班费 2 铜币. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|阡陌居

GMT+8, 2024-5-5 07:19 , Processed in 0.041917 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表