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本书的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。
本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务为主线,探讨了八个关键成果领域、三个经典的问句和组织的精神等问题。
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