《组织的逻辑》作者：丛龙峰【EPUB】

十万个为什么

　　内容简介 · · · · · ·

　　企业成长和创新的最大瓶颈是组织的进化，而组织进化的最大瓶颈是创始人自身的进化。

　　《组织的逻辑》希望用一套尽可能通俗的概念体系，把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚，并给出相应的管理办法。

　　很大程度上，《组织的逻辑》的核心观点可以用下述六句话来概括：

　　①组织管理是一类永远都不会过时的问题；

　　②组织问题不等于组织结构问题；

　　③仅有结构是不够的，关键是建立组织机制；

　　④仅有机制是不够的，关键是形成组织能力；

　　⑤组织机能能否被发挥出来，取决于组织形态；

　　⑥组织形态能否被激活，取决于企业家领导力。

　　《组织的逻辑》在逻辑上层层递进，读者可以按照章节顺序阅读，也可以先读案例部分的第九章，对现实问题有一些质感，读理论的时候更有代入感。

　　作者简介 · · · · · ·

　　丛龙峰，和君商学首席管理学家、和君管理研究院院长、南开大学管理学博士，专注于组织管理、人力资源、企业文化等方面的研究与咨询工作。曾任国家核心期刊《中国人力资源开发》（管理创新版）执行主编。近四年来，兼任德邦快递、传音控股、喜家德、慧谷化学、奈雪的茶、鲜风生活、西贝餐饮集团、潮宏基珠宝等行业领军企业的常年管理顾问。