《这届年轻人不好带？》作者：安纳希塔·埃斯迈尔扎德【EPUB】

十万个为什么

　　内容简介

　　这是一本由Z世代(本书指1995年之后出生的人，2023年他们的年龄是在28岁以内) 写给现代管理者的沟通之书，他们通过本书告诉管理者:如何才能与年轻人更好地合作。

　　本书的几位作者都是Z世代的年轻人，他们有的是名企中的人力/用户关系高管，有的是年轻的创业者，兼具现代企业管理者和Z世代年轻人的双重身份，而且已经在社会、政治和商业中扮演比较重要的角色，有着不错的商业影响力。

　　本书视角独特，区别于传统的站在管理者的视角去讲如何管理好年轻人，转而从年轻人自己的视角，来对管理者说，我们喜欢什么样的管理者和管理方式。作为现代企业管理者，逃不开的问题就是: Z世代的游戏规则是什么?与他们合作的最佳方式是什么?如何才能获得他们的喜欢与追随?本书结合大量的调查数据和最新的真实案例研究，从人才招聘、管理方法、营销策略、鼓励创业/内部创业等四个方面对此进行了阐释。

　　比如，Z世代的年轻人也比以前的任何一代人都更具互联性和技术头脑，他们是第一代真正的数媒土著，他们不上网，因为他们生而就在网上;之前我们会注重工作与私人生活的一种平衡和融合，而Z世代却肯定会为两者划出一条清晰的分界线;除了工作氛围、有趣的任务和工作保障之外，青少年特别关注工作的意义; Z世代相信，管理者应该是有远见的人，而不是控制者，所以他们拒绝PUA，而是被能够激励他们的管理者所吸引;

　　Z世代厌恶微观管理，但同时喜欢积极反馈和允许试错的文化，以及不断交流和反馈的环境;他们愿意服务与自己有相同愿景的人，这些年轻人才不是在寻找“老板”一他们在寻找真正的推动者。

　　本书是一本富有远见的作品，真诚、年轻。世界正在被年轻人的价值观改变和塑造，商业世界也不例外。任何不想被时代抛下的企业都应该学会与年轻人共处并得到他们的喜欢、追随，本书将是企业管理者学着与年轻人真诚交谈的一个良好开端。

dragonkym

应该说是有本事的人才不好带吧……

jeck_chen

谢谢楼主分享好文

chenvenvei

现在的年轻人比起父辈，能接受的咨询更多了，更加独立