《中国大陆人才趋势报告2024》发布：米高蒲志【PDF】

兢夔

内容简介：


    报告显示，2024年的职场相比于上一年又发生了新变化：员工的期望越来越高，有竞争力的薪酬和灵活办公已远远无法满足其需求，而企业在风云突变的商业环境中承受巨大压力，越来越难以找到普适的人才策略，求职者与雇主之间就此形成了巨大的“期望鸿沟”。为了弥合“期望鸿沟”，本次报告从薪酬、文化、价值观、保持工作与生活的平衡、DE&I以及人才发展等关键方面出发，揭示了本地和全球人才格局中的关键驱动力并提出解决方案，旨在帮助雇主制定并完善符合中国职场发展趋势的企业人才战略。

十万个为什么

相对而言，市场供需关系中雇主端的压力相对较小

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各种帽子太多了，各行各业人才辈出。