从干活“有罪”谈起

wkpartner · 发表于 2025-6-24 22:43

部门太多，而且一般都只会向自己部门的领导汇报的，不会向另外部门的领导汇报的。除非是联合行动，上面还有一个大领导当总指挥，而且一般情况下，要向大领导汇报，也只能是部门领导把自己部门或者几个部门的一起去汇报的。这事我觉得还是花总的有理啊~~~

Atlantic · 发表于 2025-6-25 01:14

多做多错，少做少错，干好自己这一份就行了

青龙萧易辰 · 发表于 2025-6-28 19:23

现在确实存在这种问题，导致做多了的人还要受埋怨，确实很让人灰心啊

lht6501 · 发表于 2025-6-29 04:37

干的多错的多，不干不错，大环境就是这样

ludezhi · 发表于 2025-6-29 07:31

业务部门，背锅无数，同意

xyfxyf1 · 发表于 2025-7-15 13:18

你们都没错，你朋友是基于他的经验，他工作干活的年代不像现在，可能还确实蛮多他描述中的做法，但是换成现在，越级汇报、跨领导汇报不可取

苏渔 · 发表于 2025-7-15 14:57

reliedema 发表于 2025-7-15 10:46
你这事儿拆解开来看，简直是绩效考核制度把 “人性博弈” 放大到极致的典型 —— 每个角色都在规则里 “理 ...

兄弟牛啊，分析的太透彻了。许多企业现在就是这个问题，多做多错，少做少错。

烟雨红尘 · 发表于 2025-7-15 15:38

干活有罪，无活无罪
其实就是考核部门或上级的事
懒政或考核不全面

fengjinhu1 · 发表于 2025-7-15 15:40

qwe8511066 发表于 2025-6-24 09:09
国内的日报周报月报时时报真的很恶心

开会、总结、计划................然后就没了

xiangting358 · 发表于 2025-7-15 17:24

哈哈，确实恶心日报周报月报年报，没办法，苦逼打工人

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[闲聊|笑谈] 从干活“有罪”谈起