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成年人读完《太白金星有点烦》它揭示了什么?

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发表于 2025-4-3 13:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、这部作品好看在它似乎在虚构,但是它又很真实。和小时候和我们接受的教育有冲突,小时候看西游记经历九九八十一难是一种精神,长大了发现所有要宣扬精神的,背后其实是你不知道的利益。

  2、有些东西能拿到台面上说,有些东西必须秘而不宣,比如历代执政者宣扬儒家文化,但自己更信奉法家文化。让被管理者要相信努力的价值,管理者实际更相信价值交换。掌权者必须要宣扬众生平等,但运行法则却是丛林般的弱肉强食。

  3、西游记像是一部传播学,越是包装,越要显得自然、甚至偶然,每一个能激发你情绪的点都是是先设计好的,你所能看到的,只是别人想让你看到的。这是一门真有的学科,叫做行为设计学。

  4、太白金星能做好这件事,是长久的历练让他知道,这个世界绝对不是非黑即白那么幼稚,有巨大的中间灰色地带用来平衡各方利益,凡事,用利益结构来分析,你会变得越来越聪明,用情绪来分析,你会变得越来越笨。

  5、很多看似不合理的背后,都有合理利用,只是你不知道而已!信息只是在某个圈层流动的,所以,进入圈子很重要,你才能获得别人获得不了的信息,掌握别人掌握不了的趋势。

  6、太白金星一直不明白为什么佛祖选了一个肉身凡胎的金蝉子去取正经,起初以为只是关系,最后才发现佛祖的目的是通过外部力量来制衡不断做大的内部一方力量。当单一力量对掌权者构成威胁时,或者某股力量自视强大时,就是另一股力量成长的机会,比如历史上的左右丞相的分权设计。

  7、四位徒弟的产生,看似偶然,实际是各方利益博弈的结果,无根脚的孙悟空被选择不是能力,而是利益交换,天蓬是玉帝的人,沙僧是西王母的人,小白龙是关系户....还有没有进入的各种菩萨的坐骑,大家看中的并不是取真经本身,而是取得后能进阶金身这个结果。在稀缺的重大资源上,有没有机会镀金,每一个偶然不起眼的角色,背后都是有根脚的关系户。所以,如果没有织女能生在西王母家的命,就要学会站在有实力人的身后,机会完全天差地别。

  8、人类的悲喜并不相通,飞升越高,对人间的因果牵扯越少,对人世间的疾苦越看淡,越会觉得不值一提,“百花羞”和“六耳猕猴”的遭遇,神仙觉得小事一桩,对他们确是半生的弯路,领导在上位时间久了,就不了解基层的烦恼。大抵这就是人性的通病。

  9、好的二代接班人培养计划是门好生意。西天取经,让这个手无缚鸡之力的唐僧在可控的范围内渡劫,就是护法的价值。好的二代接班人培养也是同样需求,有惊无险方能磨练心智、在事上练人,方能服众,更有能力继承,所以,好的策划,好的接班人计划是有商业价值的。

  10、要给人留下不好惹的印象,才没人敢欺负你。太白金星和观音从项目之初接触,面对观音的高高在上,太白就没有惯着她,而是用实力回击她,告诉她一个信号“我不好惹!”,才有了后来的联盟,甚至推心置腹。善良只有和其他牌一起出时才是王炸,如果单出,就是一张废牌。千万不要被别人发了“老好人牌”,相当于软柿子。

  11、同利,才能同心同德!太白金星和观音,虽是官方护法,领着天庭的俸禄,但是取经策划,从开始的漫不经心到后来的积极策划、积极参与,并不是因为天性是雷锋,也不是热爱,而是慢慢其中有了二人的共同利益,当然有些利益是物质的,有些是情绪价值,太白也明白,兼顾了别人的利益,别人才能顾及你的利益,所以,激励本质上是兼顾各方的实际利益。

  12、送人情要遮遮掩掩才是正途。玄奘出发前,洛迦山山神扮成凡人,头陀给玄奘送过装备,送完就立刻显了真身;猪八戒背着孙悟空取黄风岭下走一圈治眼病,遇到凡人可以拿出治黄风怪的药膏,这个桥段连猪八戒都觉得假,但是却给天上的护教神仙拿出三花九子膏一个人情,就像太白金星所言“就好比凡人给做官的行贿,都是拎一个食盒说给您尝鲜,做官的难道不知盒子里都是金银?只不过是要个遮掩罢了”。

  13、太白金星爱复盘。太白也是个基层起来的神仙,他有一个习惯,勤思考,勤复盘,“为什么这么反常?”“他们动机是什么?”“它为什么这么说?”,事后的思考,使得他某一刻顿悟,突然想明白都是日积月累的思考结果,也让他临危时迅速权衡,反应变得更快,复盘的价值,对人对仙都适用。

  14、协调就是要知道对方真实的诉求。太白金星在启明殿干的最多最熟悉的活就是协调,协调的关键是,不怕你提的要求奇怪,就怕不知道你要什么。只要掌握了各方的真实诉求,东哄哄、西劝劝,总能协调出一个多放都能接受的方案。但是就怕协调中遇到沙僧和六耳猕猴这种愣头青,啥也不要,只要个说法,要别的都可以协调交换,但是只要一说只是讨个说法,就几乎没有转圈的余地了。

  15、焦虑来着对未来的不确定性。太白金星几次被更高级别神仙问话,背对背的调查,让这个推拿高手也心里没底,在和观音的信任没有建立牢靠之前,很担心自己被出卖,未知的隐患,被确定的危险更令人心生不宁。团队,要建立牢靠的信任关系,才可以同进退、共荣辱。

  16、清静无为,少沾因果,专心在自己的事上就好了!人的精力有限,少管闲事,专注在自己的目标上,做那20%能换80%结果的重要事情上。

字数:1774
原作者:袁飞
原网址:https://book.douban.com/review/15584847/

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