如何不让自己变成混蛋——《 滚蛋吧！职场混蛋！ 》

今天吃肠粉

　　看书时间：2025年2月24-25日

　　经常混迹职场的同学都知道，职场里面混迹着各种各样的“有毒”的同事，这些同事轻则影响你一天的好心情，重则让你降薪，甚至丢掉工作，真的是防不胜防。

　　《 滚蛋吧！职场混蛋！ 》这本书把职场混蛋一共分为七种：

　　1.只抢功劳不做事

　　2.阴阳怪气，甩锅给你

　　3.不关他的事却什么都要管

　　4.什么都想搭便车，占便宜

　　5.看似好心相助，其实只想分一杯羹

　　6.善做表面功夫，老板在的时候表现得特别努力，其他时候则是混水摸鱼

　　7.平时很少与你接触，却总在最后时刻跳出来给你一堆意见

　　这七种职场混蛋是我们生活中最为常见的，我们应该或多或少都遇到过。那我们应该如何应对这些人呢？

　　一、职场“混蛋”的千层套路

　　书中描述的“混蛋”形象并不局限于张牙舞爪的恶人，更多的是那些披着文明外衣的“软刀子”——比如抢功劳的“望天猴”同事，用PUA话术包装压榨的上级，或是表面和气背后捅刀的“笑面虎”。他们像职场生态里的暗礁，冷不丁就让你的努力触礁沉没。最扎心的是，作者点破了一个真相：有时我们自己也会无意识成为“混蛋”，比如用“为你好”的名义对下属道德绑架，或是为了自保而沉默纵容不公。这种自我反思的视角，远比单纯批判他人更深刻。

　　二、汇报不是谄媚，而是生存的呼吸

　　读到书中关于“汇报工作”的章节时，我突然想起自己刚入职时的窘境——总觉得埋头苦干就能被看见，结果年终总结时才发现，自己的项目成果早被隔壁工位的“PPT大师”包装成了他的业绩。作者一针见血地指出：汇报不是邀功，而是建立职场能见度的氧气泵。但书里没有教你如何花式吹嘘，反而强调“用事实说话”的底线：比如用数据代替形容词，用进度取代空话，甚至主动暴露风险换取支持。这种“真诚的博弈”让我重新审视了职场沟通的本质：它不是讨好，而是信息对称的战争。

　　三、不争不比的“钝感力”才是终极铠甲

　　职场最消耗人的往往不是工作本身，而是无休止的比较和较劲。书中有个案例让我印象深刻：一个总盯着同事升职加薪的年轻人，最终在嫉妒中把自己活成了“愤怒的困兽”。而作者提出的解法是“把自己活成一家公司”——专注打磨核心业务（能力），忽略竞争对手的股价（他人评价）。这种“不争”不是躺平，而是把能量从外部攀比转向内在成长。就像书里说的：“工作的意义要么赚钱，要么炼自己，唯独不该是活成别人的对标样本。”

　　四、当混蛋来敲门，幽默是最好的防弹衣

　　全书最让我会心一笑的，是作者面对职场糟心事时的“黑色幽默哲学”。比如被甩锅时，她建议“用捧杀式反击”：“您这洞察力太厉害了！我熬夜三天都没发现的漏洞，您一眼就看穿了！”；遇到双标领导，她调侃“要像分析星座一样分析他的情绪周期”。这种带着刺的幽默感，既保留了体面，又守住了尊严。

　　五、滚蛋的终极意义：保留不当“混蛋”的底线

　　书的结尾没有给出“从此职场坦途”的童话结局，反而抛出一个沉重的问题：当环境逼你成为混蛋时，你还能守住多少自我？作者分享了自己辞职创业前的一段经历：为了拿下项目被迫陪客户灌酒，却在卫生间吐到泪流满面时突然清醒——“滚蛋”的真正对象，或许不是某个具体的人，而是那个逐渐模糊的自己。

　　与其说这是一本教人“打败混蛋”的书，不如说它是一份“如何不让自己变成混蛋”的生存备忘录。职场从来没有爽文剧本，但至少我们可以选择：在看清规则后依然尊重规则，在理解黑暗后依然面向光明。就像书里那句让我记了很久的话：“真正的滚蛋，是让混蛋逻辑从心里滚出去，而不是让自己从世界上滚出去。”

　　字数1224，转自柏拉图什么，https://book.douban.com/review/16527052/