工作的烦恼中，人际关系问题占了八成？！ ■一旦出现问题就推责的上司 ■热衷于背后嚼舌根、说坏话的同事 ■不懂装懂、凡事找借口的下属 ■无理取闹、不讲道理的客户 熟知上班族心理的产业医生井上智介，从10000多个职场咨询案例中总结经验， 教你如何有效应对职场“烦人精”，拿捏与领导、同事、客户之间的安全距离！ ●“烦人精”是怎么思考的？他们会选择什么样的人作为目标？ ●遇上处不来的领导，只需要做一件事就能保护自己不受伤害？ ●能够波澜不惊地拒绝不合理任务的“神奇话术”有哪些？ ●遇上对团队产生负面影响的下属，要如何巧妙应对？ ●不想被同事呼来喝去，有什么好方法？ ●如何从“同侪压力”中挣脱出来？ …… 职场上，给你带来麻烦的既可能是身边之人，比如领导和同事，也可能是某位难缠的客户。无论是哪种情况，对你而言都可以归纳成一个词——“烦人精”。他们经常给身边人“出难题”，让人倍感压力，也会使团队的氛围趋于恶化。所以遇上“烦人精”，最好避免和他们扯上关系。然而，有时候我们避无可避。 产业医生井上智介以其多年为公司员工进行心理咨询的经验，从人性化的角度破解职场人际交往的难题：无须对所有人都用上百分之百的力气，灵活的应对手段也是必需的。跟随书中提到的实操方法和小窍门，用基本礼节和素养，加上不伤害人的“小心机”，让“麻烦精”自动和你保持安全距离，自然而然地筑起与同事相互协作的和谐关系吧！ 请记住：职场上，没有人能讨所有人的喜欢；职场上，优先级最高的永远都是工作是否顺利完成。
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发表于 2025-8-14 05:48