用户组：大学士
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
查看全部评分
使用道具 举报
用户组：掌院
抱最好的希望，做最坏的打算，尽最大的努力。
本版积分规则 发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
捐助服务器书友
经常在论坛发帖，且发帖数超过15000
2025年重建阡陌居做出一定贡献的人员
2025重建论坛捐助服务器费用书友
Archiver|手机版|小黑屋|阡陌居
GMT+8, 2025-12-18 02:39 , Processed in 0.104759 second(s), 31 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2025 Discuz! Team.
发表于 2025-8-8 10:18
