职场版看不见的女性。那些费力不讨好的dirtywork都是谁在做？ 沈奕斐、李一诺、诺贝尔经济学奖获得者理查德·塞勒等联袂推荐！ 贴发票、带新人、预定会议室，或者只是协助别人工作……这类“不可晋升型任务”对组织很重要，但对个人职业生涯的提升没有任何帮助。 事实上，世界各地的女性通常被期望承担这些任务——不成比例地承担，这种不平衡导致了女性过度投入琐事，才能无法得到充分利用，组织也因此失去了部分利润、生产力和优秀人才。 这是一个我们能够而且必须解决的巨大问题。 作者基于自身的经验、可靠的研究和各行各业女性的个人逸事，深入探索了为何人们总是要求女性承担这类任务，女性为何很难拒绝，以及这些任务为女性及其组织带来的一系列隐性成本。 在此基础上，作者为女性有效拒绝不合理的工作请求、减轻自己的工作负担并构建恰当的工作结构提供了非常实用的建议，并为组织提供了解决方案。 女性从来都不只是职场中的辅助角色。你可以说“不”，更可以选择对职业生涯发展来说真正重要的工作。 本书可以帮助你： ☆识别隐形负担：帮助女性清晰界定“不可晋升型任务”，避免陷入低价值工作的泥潭。 ☆学会有效拒绝：提供可操作的策略，让女性摆脱“无法说不”的惯性，保护时间和精力。 ☆优化职业发展路径：引导读者将精力投入高价值任务，加速晋升与个人成长。 ☆推动组织变革：为管理者提供分配任务的公平框架，减少性别偏见，提升团队效率与员工满意度。
| 
发表于 2025-7-18 13:42
发表于 2025-7-19 04:15
