《滚蛋吧！职场混蛋！》：了解职场就是了解人性

烟雨红尘

　　说来也巧，在申请试读这本书的时候我正巧经历了一场职场风波，我被一次不知道是预谋已久还是偶然发生的甩锅气得胃痉挛。第二天早上我在通勤路上反复演练要怎么跟那个破烂领导大吵一架，结果一拳打在棉花上，才发现原来我对人性的了解还是太少。

　　了解职场就是了解人性。我愿意这样总结这本书，当然了，这是一句正确的废话，毕竟身处社会关系中，了解任何一种人际关系都是在了解人性。可就是这样一个简单的道理，很多作者恰恰都忽略了，我不想看到这样的书籍：不厌其烦地教授沟通话术、谈判技巧，那些精美的印刷背后飘荡着厚黑学的幽灵，将职场异化为丛林法则的演练场，将人异化为权力游戏的提线木偶。

　　但其实，职场关系的本质不是技巧的较量，而是人性的镜厅。怎么在职场这一特定场域里认知自己和判断他人才是我们需要学习的。

　　沟通、话语权、规则意识，这是我从这本书里提炼出的关键词，我也很欣慰地看到，全书并没有宣扬那种势不两立充满戾气地对抗，很多地方倒也颇有一些化敌为友的意味。毕竟你死我活并不是目的，健康退休才是终极目标。

　　虽然书名起得很像一本重生爽文，但其实我想把它定义为一本通俗活泼的工具书。我不愿意推荐它为一本职场的生存指南，而更愿意把它描述成一沓人性切片。从任意一页开始读，都能对工作中或多或少遇见的一些场景有更丰富的了解，即使不能通过阅读它解决问题，至少能获得一些共情：原来不止我一个人会遇到这些问题。原来他们这样做有可能是出于这样的想法。

　　我想说，原来真正的职场沟通不是技术参数的调试。话语权的博弈有可能发生在语言之外，在工位分布的疏密里，在非工作时段偶然相遇的走廊上。这些流动的权力图谱，可能比任何沟通模板更能解释职场真相。

　　我思考，当代职场人究竟需要怎样一本职场书。那可能不是《孙子兵法》的现代改编版，而是一本人性解码手册。它应该教会我们识别温和语气里包裹的隐形暴力，洞察集体决策中暗藏的个人意志，理解那些打着"为你好"旗号的情感勒索。

　　那时候，我们自然会懂得在保持底线的同时，用会议纪要留存证据，用流程规范筑起护城河。那不是教人变得冷漠，而是用契约精神构筑职业人格的防波堤——既然改变不了潮汐的方向，至少可以让自己不成为被浪涛卷走的碎石。

　　但必须诚实地说，这本书满足了一些我对一本优秀职场书的想象，但仍有一些差强人意的地方。比如对一些人性的社会学解读浅尝辄止。比如每章中每小节的分节标准不是很一致，让我觉得有些模棱两可。比如安排在最后的测试，等我通读完全书后才告诉我最好是在读之前做一下这两篇测试。

　　当然了，这并不影响这本书的总体阅读体验是轻松有趣且颇有一些启发的。

字数：1059
转自：格子不是我
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