阡陌居

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 新人报到
查看: 8|回复: 2

[心理学] 《敢于愤怒》作者:[美] 罗纳德·波特-埃弗龙【EPUB】

[复制链接]

用户组:管理员

爱心会员勋章重建论坛爱心会员勋章重建论坛勋章管理员勋章

      UID
5
      积分
154737
      回帖
21904
      主题
16994
      发书数
16987
      威望
115901
      铜币
551633
      贡献
2400
      阅读权限
200
      注册时间
2025-2-27
      在线时间
1617 小时
      最后登录
2025-12-2
发表于 2025-10-12 17:10 | 显示全部楼层 |阅读模式



我们都曾想做个情绪管理高手,把情绪藏得很好,尽量不生气、不起冲突、不惹麻烦。但压抑的怒火,真的会自动消失吗?它只是换了一种方式回来:让我们失眠、焦虑、躯体不适,甚至攻击自己。这本书,就是为“总想控制住愤怒”却屡屡失控、被动、焦虑的你而写。

愤怒,是一种非常重要的情绪。它在提醒你:某些地方出问题了。然而,我们常常不是陷入愤怒、失控情绪无法自拔,就是彻底压抑它、让情绪反噬自己。

《敢于愤怒》是一部针对愤怒的情绪管理实用指南,系统梳理了生活中常见的11种愤怒类型,包括:

回避型愤怒(否认愤怒、逃避冲突)

隐匿型愤怒(冷处理、暗中报复)

向内型愤怒(攻击自己、内心自责)

突发型愤怒(“易燃易爆炸”、怒火来去匆匆)

羞耻型愤怒(一被批评就愤怒失控)

故意型愤怒(喜欢用愤怒操纵他人)

兴奋型愤怒(沉迷于愤怒带来的刺激感)

习惯型愤怒(天天生气,早已习以为常)

恐惧型愤怒(疑神疑鬼、十分偏执)

道德型愤怒(高高在上、过度的道德优越感)

仇恨型愤怒(怀恨在心、无法释怀)

你会发现,每个人的愤怒都有自己的“面孔”,而只有看清它,才能真正掌控它。我们总以为“不生气”是成熟,却忘了愤怒本是人性的一部分。这本书值得我们参考的地方,是它不教你“消灭愤怒”,而是带你“读懂愤怒”。

美国愤怒管理专家罗纳德・波特-埃弗龙夫妇基于30余年临床经验,把11种愤怒类型拆解得清晰可感:你会在“回避型愤怒”里看到那个总说“我没事”却暗自委屈的自己,在“故意型愤怒”里认出用情绪操控关系的影子,在“仇恨型愤怒”里理解那些困在过去的痛苦。本书不只分析愤怒,更给出制怒方案:回避型如何学表达、突发型如何踩“刹车”、仇恨型如何学宽恕……每个方法都扎根真实案例,让你知其然更知其所以然。

如果你总被愤怒裹挟,或因愤怒伤害关系,这本书会成为你的“情绪导航”——带你穿过愤怒的迷雾,找到与自己、与世界和解的路。



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
[发帖际遇]: chenvenvei 坐公交车睡着,被偷走 3 铜币. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

用户组:掌院

抱最好的希望,做最坏的打算,尽最大的努力。

灌水之王重建论坛勋章

      UID
1034
      积分
41939
      回帖
71780
      主题
253
      发书数
249
      威望
5673
      铜币
100857
      贡献
0
      阅读权限
90
      注册时间
2025-3-1
      在线时间
1775 小时
      最后登录
2025-12-2
发表于 2025-10-13 01:51 | 显示全部楼层
愤怒的情绪最容易出事啊……
理想中的生活:睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋!
回复

使用道具 举报

用户组:大学士

爱心会员勋章灌水之王重建论坛勋章重建论坛爱心会员勋章

      UID
984
      积分
76166
      回帖
48598
      主题
7208
      发书数
6651
      威望
39212
      铜币
112401
      贡献
2400
      阅读权限
90
      注册时间
2025-3-1
      在线时间
2080 小时
      最后登录
2025-12-2
发表于 2025-10-13 02:44 | 显示全部楼层
这本书可以帮助读者将愤怒转化为解决问题的动力而非破坏性情绪
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|阡陌居

GMT+8, 2025-12-2 11:12 , Processed in 0.101517 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表